— Anlass / Recruiting & Employer Branding

Kugelschreiber landen im Müll.
Das Cover hängt im WG-Zimmer.

Karrieremesse. 80 Stände. Überall Kulis, Blöcke, Gummibärchen. Vor deinem Stand: eine Schlange. Weil hier gerade jemand sein eigenes Magazin-Cover in der Hand hält — mit deinem Logo drauf.

8 Sek.

Der Moment

Deine Bewerberin steht vorm Stand. 8 Sekunden später hält sie ihr Cover in der Hand — Hochglanz, mit deiner Arbeitgebermarke. Das wirft keiner weg.

Dein Logo zieht bei ihr ein. Wörtlich.
Story

Die Reichweite

Das Cover wird fotografiert, geteilt, gezeigt. Deine Employer Brand landet genau da, wo deine Zielgruppe wirklich hinschaut: in ihren Stories.

Freunde fragen: „Wo warst du da?"
Leads

Die Talente

Beim Foto-Download entscheidet jeder Gast selbst per DSGVO-konformem Opt-in. Aus Standbesuchern werden erreichbare Talent-Kontakte — mit Zahlen für deinen HR-Report.

Begeisterung, die du messen kannst.

Was deine Talente in der Hand halten? Ein Cover. Ein Kunstwerk. Eine Sammelkarte. Du wählst — ich berate.

Wir halten dir Kopf und Rücken frei.

Wir bauen auf, animieren, drucken — und bleiben die komplette Zeit am Stand. Du sprichst mit deinen Talenten. Wir machen sie zu Cover-Stars.

Karrieremessen · Azubi-Tage · Hochschulmessen · Onboarding-Events · Tag der offenen Tür
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Häufige Fragen

Eignet sich eine Foto Live Experience für Recruiting-Events?

Ja. Auf Karrieremessen, Azubi-Tagen und Hochschulmessen wird jeder Bewerber in 8 Sekunden zum Cover-Star — mit der Arbeitgebermarke auf dem Druck. Das Cover geht mit nach Hause, die Employer Brand bleibt sichtbar. Per DSGVO-konformem Opt-in entstehen daraus messbare Talent-Kontakte.

Wie funktioniert die Lead-Erfassung beim Recruiting-Event DSGVO-konform?

Beim digitalen Foto-Download entscheidet jeder Gast aktiv per Opt-in, ob er kontaktiert werden möchte. Keine versteckten Häkchen. HR erhält nach dem Event auswertbare Kontakte und Kennzahlen.